股票研究报告哪里看(股票研究員)

2023-05-07 05:20分类：短线技巧阅读：

在这个消息五花八门、股市捉摸不透的时代，对于普通散户来说，如何能够透彻的了解股市，分析并购买到自己想要的股票是至关重要的。

很多股民把大量时间花费在研究股票走势、看股票新闻和研究财务报表上。对于缺乏专业技能的股民来说，股票公开的一些信息，其实没有很大的作用。那对于普通股民来说，怎样能更深入的了解股票信息，并对相关信息进行深入研究呢?其实，稍微花点时间学习科学的研究方法，研究一下好的报告，就能深入了解相关信息。

研究报告的作用是很重要的：

1、阅读相关研报一定是最快捷便利的调研途径，对于我们不了解的行业来说

2、股市公开的股票信息太肤浅，了解深层原因的渠道就是对其研报的研究

3、学习和研究相关研报，不仅可以了解行业信息，也可以学习专业的分析手法，增强自己的分析能力，这是一劳永逸的。

很多股民可能觉得看研报作用不大，因为大量的研报都有抄袭现象的，没有太多价值。是的，这种情况的确客观存在，如果您只是在网上随便找些研报看看，其实是在浪费时间。你并没有看到经过专业筛选的东西，良莠不齐不说，而且很多信息是拼凑的，对于您需要全面了解不是很方便，也有可能误导你对行业的认知;其二是因为这些信息不具有很强的针对性，需要的东西很难及时被找到;其三，也是最关键的，就是研究报告的质量，重要的、相对有价值的研究报告是很少在网上公开的。因此，为了节省时间和了解股票行情，你可以及时地找到自己关注的研究报告，这些信息要准确、专业、客观，最好不要泛滥。

对于基金行业的业务研究人员来说，不仅要对各种零散事项及数据进行记录和管理，还需要对股票研究报告进行内部的管理和审批，以满足质量控制和合规审查等流程要求。另外，金融行业对数据保存安全性和协作权限的要求也很高，例如对于比较敏感的表格数据，同一公司甚至是同一部门的人，查看权限都要进行区分。而要同时满足基金公司记录多元信息、内部流程管理、数据安全和权限等需求，无需部署比较重的软件系统，用功能丰富又灵活轻量的 SeaTable 就非常方便。

SeaTable 是一个以智能表格为基础的新型数字化平台。它支持“文件”“协作人”“公式”等丰富的数据类型，能帮我们用表格的形式来组织和管理各类信息。在表格基础上，它还支持自定义工作流、应用搭建、数据分析等丰富的扩展功能，让我们可以快速搭建出灵活的业务系统和软件应用，低门槛实现工作的数字化。除了可以使用公有云版，还可以进行私有化部署。

本文主要分享如何用 SeaTable 的“工作流”来管理和审批股票研究报告。

自定义“工作流”管理和审批股票研究报告

工作流是在 SeaTable 团队版中群组的表格上来增加的，所以首先根据股票业务管理所需要收集的信息建立了如下表格。

根据每一条新增的股票，指定对应的跟踪研究人员出具研究报告供审批使用。

接下来，在表格上进入“工作流”功能，根据公司的业务流程增加一个审批工作流。

首先由业务部门的业务员通过工作流提交新增业务的审批，审批通过后自动流转至合规岗进行审核，审核通过后流转至总监审核，以提交视为审核通过。全部节点提交后，流程结束。审批过程中涉及的附件保存在表格“文件”列中作为记录，方便查阅使用。

审批流程设置如下图：

具体来看。

业务部的业务员通过工作流表单进行新增业务的提交，使用效果如下：

提交后，任务流自动流转至提前设置好的合规岗负责人审批节点，在这一节点查看合规岗审核所需要查看的内容。设置方法如图：

负责人界面收到通知后进行审阅，附件内容可直接打开在线预览，也可以下载至本地，如内容符合要求，就进行提交，视为审批通过并流转下一节点总监审核；如不符合要求则移至上一节点，打回本次审批。效果如图：

总结

根据公司内部管理和审批股票研究报告的需求，使用 SeaTable 的工作流，就可以很方便地自定义一个报告信息审批流程，审批流程自动流转，全流程可视化，让业务人员不需要再面对面的汇报审批，更无需在不同部门中跑来跑去，可以将更多精力投入到研究和撰写中。每条新增的报告信息及其节点状态同步记录在表格中，工作管理有据可循，也方便量化统计等工作。

本案例仅提供使用参考。在使用 SeaTable 工作流时可灵活使用，例如在审批节点还可以设置动态负责人；可以开启工作流节点状态变动发送到企业微信群等。另外，还可以结合自动化规则、数据查询外部应用等更多功能来满足更多环节和场景需要。

其他案例

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三季度已落下帷幕，证券从业人员结构进一步优化。

中证协信息显示，截至三季度末，证券业登记的从业人员共有35.54万人，相比年初增长4.21%，有6家券商登记的从业者突破万人。

从人员结构来看，证券经纪人数量在今年第三季度跌破5万人关口，截至三季度末只有4.8万人，相比年初减少了12%。随着券商财富管理转型提速，证券经纪人逐渐减少是行业趋势，一直相对应的投资顾问队伍逐渐壮大。

分析师和保代人数均出现增长，尤其是分析师群体共有3807人，相比年初增长高达11%，增速已超过2020年和2021年全年，主因是多家券商发力研究业务。

头部券商持续大举进人

根据中证协数据，截至9月30日，共有6家券商登记的从业人员数量超过万人（包括证券经纪人，下同）。

中信证券登记的从业者人数最多，共有1.48万人。作为头部券商，中信证券今年持续扩招，相比年初增加2088人，增员规模同样业内第一，主要扩招群体为“一般证券业务”及“投资顾问”。

中信建投人数规模排名第二，有1.23万人，前三季度增加1902人；广发证券、国信证券、国泰君安亦有1.1万人以上；银河证券今年首次突破万人，截至三季度末已有1.02万名登记的从业者。

中金公司前三季度增员1351人至5804人，相比年初增长30.34%，在大型券商中唯一家员工数量增长逾30%，主要为“一般证券业务”员工人数增长。

比较来看，方正证券登记从业人数前三季度共减少512人，截至三季度末共有8897人，减员情况集中出现在“证券经纪人”及“一般证券业务”，前者减少439人，后者减少248人。不过，方正证券的投资顾问人数增加161人。

方正证券副总裁吴珂曾在今年中报业绩说明会上表示，方正证券与证券经纪人是合作关系不是劳动关系；公司员工密集的离职现象是没有的，公司离职率低于行业离职率20%。

中天国富证券则出现规模不小的人员流失，截至三季度末登记的从业人数有586人，减员232人，相比年初人员减少28.36%，主要是“一般证券业务”人数出现减少。另一家中小券商粤开证券前三季度同样减少超过200人。

经纪人跌破5万人，投顾逾7万人

证券行业两大业务岗一直以来为“证券经纪人”及“投资顾问”。近年来，经纪人数量持续下行，而投资顾问群体则在扩容，体现证券行业财富管理积极转型。

中证协数据显示，证券经纪人数量在今年第三季度跌破5万人关口，只有4.8万人，相比年初减少多达12%。与2020年初的7.45万人相比，已减少35%。

截至目前，方正证券和海通证券仍有超过2000人以上的证券经纪人队伍，具体分别为2201人、2145人，尽管两家券商经纪人数量持续减少，但规模仍居业内前列。

与此同时，九州证券、安信证券、国泰君安、长江证券、光大证券、招商证券、第一创业、天风证券的证券经纪人数量亦有逾千人。

证券经纪人减少是行业趋势，投资顾问队伍壮大意味着全行业投顾队伍建设的强化，券商这些年一直在强调提升顾问服务的能力，以促进居民财富的优化配置。截至9月30日，全行业共有7.27万名投资顾问，相比年初增长6.37%。

其中，广发证券的投顾群体突破4000人规模，达到4201名，相比年初增加220人。

中信证券、银河证券、国泰君安、中信建投、国信证券、华泰证券也有超过3000名投资顾问，今年前三季度上述券商均增加逾百名投顾。

另有13家券商投顾数量超过千人，其中光大证券、国元证券在今年均新晋“投顾千人俱乐部”。

前三季度分析师数量大增

分析师群体变动是今年从业人员结构中最大的看点。随着机构投资者群体的扩容，券商大力加强研究业务。

2021年至今已有十余家券商开始发力卖方研究业务，数量之多，超出往年。这当中，既有大举扩张研究规模的头部券商，也有首次发力的中小券商，还有外资券商、试图重振雄风的第三梯队卖方等。

这导致研究人才缺口巨大。券商研究所今年以来通过高薪挖角、选拔应届生等方式建立研究员队伍。截至9月30日，全行业登记的分析师共有3807人，相比年初的3430人增加多达10.99%，增速已超过2020年和2021年全年。

中金公司研究所已成为第一大所，分析师人数率先突破220人，该券商分析师今年前三季度增员32人；中信证券排名第二，分析师共有171人。

国泰君安、广发证券、申万宏源的分析师人数均超过130人；此外，长江证券、兴业证券、海通证券、中信建投、华泰证券的分析师人数均在百人以上。

分析师变动也可看出新设研究所的发力态势。比如前太平洋证券研究院院长黄付生将加盟中邮证券，担任分管研究业务的高管，截至目前中邮证券分析师从年初的4人增至22人。

华福证券研究所今年也加入激烈的抢人大战中，该公司大举招聘。据悉，该券商研究业务计划在2024年底之前综合排名进入业内前二十。截至三季度末，华福证券分析师有24名，相比年初大增71.43%。

重新发力研究业务的民生证券，自去年吸引多名明星分析师加入后，今年该公司继续招兵买马，现有52名分析师，相比年初亦大幅增加62.5%。

部分券商保代集体“转会”

保代数量继续保持稳增长的态势。截至三季度末，全行业共有保荐代表人7677名，相比年初增长3.8%。

共有两家券商的保代数量超过500人，中信证券以552名保代人数排名第一；中信建投今年保代也突破500人大关，共有533名。

中金公司则以468名保代排名第三；华泰联合、海通证券、民生证券均有300名保代以上。

从增员情况来看，申万宏源证券承销保荐是大券商中唯一一家保代人数增长超过30%的券商，从年初的181人增至240人。

世纪证券今年前三季度保代人数增长明显，从年初的8人到如今的20人。今年世纪证券高管人事变动，券业大佬余维佳出任世纪证券董事长。券商中国记者注意到，新加入世纪证券的保代多为余维佳“老部下”。

方正证券承销保荐公司的保代人数也出现大幅增长，从年初的43人增长至65人，增加51.16%。值得注意的是，新加盟的保代大多来自平安证券。

相应地，今年前三季度平安证券保代群体出现减少，从年初的106名减少至77名。据悉，深圳证监局上半年决定对平安证券采取暂停保荐机构资格3个月的监管措施，暂停期间自2022年6月23日至9月22日。截至9月29日，根据证监会公示的IPO项目排队审核信息，平安证券保荐的3单主板IPO项目仍处于“中止审核”状态。

另一家中小券商中天国富证券今年前三季度保代减少36.84%，从年初的95名减少至60名。

责编：桂衍民

校对：廖胜超

KDJ全名为随机指标，由美国的乔治·莱恩博士所创，由K、D、J三条曲线组成，在设计中综合了动量指标、强弱指标和移动平均线的一些优点，在几十过程中主要研究低价位与收盘价的关系，即通过计算当日或最近数日的最高价、最低价及收盘价等价格波动的真是波幅，充分考虑了价格波动的随机振幅和中短线波动的测算，使其短期预测功能比移动平均线更准确有效。

KDJ指标又叫随机指标，是一种相当新颖、实用的技术分析指标，它起先用于期货市场的分析，后被广泛用于股市的中短期趋势分析，是期货和股票市场上最常用的技术分析工具。

1、KD都在0～100的区间内波动,50为多空均衡线。如果处在多方市场,50是回档的支持线; 如果处在空方市场,50是反弹的压力线。

2、K线在低位上穿D线为买入信号,K线在高位下穿D线为卖出信号。

3、K线进入90以上为超买区,10以下为超卖区;D线进入80以上为超买区,20以下为超卖区。宜注意把握买卖时机。

4、高档区D线的M形走向是常见的顶部形态,第二头部出现时及K线二次下穿D线时是卖出信号。低档区D线的W形走向是常见的底部形态,第二底部出现时及K线二次上穿D线时是买入信号,若与价格走向发生背离,分别称为"顶背离"和"底背离",买卖信号可信度极高。

5、J 值可以大于100或小于0。J 指标值为依据KD买卖信号是否可以采取行动提供可信判断。通常,当 J值大于100或小于10 时被视为采取买卖行动的时机。

一、KDJ回档60周均线J线拐头买入法：

图中为周K线，K线回档到60周均线后，股价开始出现止跌回升的现象，J线拐头向上，若出现阳线，此时就是买入信号，投资者可以大胆买进，后期有大幅度上涨行情出现。

二、KDJ底背离买入法：

当股价K线图上的股票走势一峰比一峰低，股价在向下跌，而KDJ曲线图上的KDJ指标的走势是在低位一底比一底高，这叫底背离现象。底背离现象一般是股价将低位反转的信号，表明股价中短期内即将上涨，是买入的信号。

底背离使用应注意：KDJ顶底背离判定的方法，只能和前一波高低点时KD值相比，不能跳过去相比较。

KDJ是一种指示“超买超卖”的指标，跟MACD不同，这类指标的最大特点是有上下的界限。